Fondo de Segunda Lesión
Abogado de Compensación Laboral de Nueva Jersey
El estado de New Jersey ha establecido un fondo que pretende aislar a los empleadores de la responsabilidad por lesiones preexistentes, eliminando así el desincentivo de contratar a un empleado que tiene una enfermedad o lesión previa. El Fondo de Segundas Lesiones de Nueva Jersey asume toda la responsabilidad por los beneficios de compensación para trabajadores atribuibles a lesiones o enfermedades anteriores cuando un trabajador posteriormente queda totalmente discapacitado como resultado de una lesión en el lugar de trabajo. Los abogados de compensación laboral de nuestro bufete de abogados de Nueva Jersey, New Jersey Workers Compensation Lawyer of JFM Law, tienen la experiencia y los conocimientos para asegurarse de que un Fondo de Segunda Lesión y un caso de discapacidad total relacionado se presente correctamente ante el Tribunal de Compensación Laboral. y la aseguradora del empleador.
El Fondo de Segunda Lesión y Discapacidad Total de Nueva Jersey
El Fondo de Segunda Lesión solo entra en juego cuando una persona está totalmente discapacitada y esa discapacidad es el resultado de la combinación de al menos dos eventos: la lesión actual y alguna lesión o enfermedad anterior. Hay básicamente tres elementos que deben establecerse para recuperarse del Fondo de Segunda Lesión de Nueva Jersey y son: (1) el trabajador lesionado está totalmente discapacitado; (2) el evento incapacitante fue el resultado de una lesión laboral válida, oportuna y compensable en Nueva Jersey; y (3) lesión(es) o enfermedad(es) preexistente(s) contribuyeron a causar la incapacidad total. El Fondo de Segunda Lesión se hace responsable del pago de todos los beneficios de compensación para trabajadores asociados con el porcentaje de discapacidad que era preexistente. Por ejemplo, suponga que John Doe es un maquinista que anteriormente sufrió un ataque al corazón, es diabético y también tuvo una lesión en el hombro hace ocho años. John Doe luego sufre una lesión en la espalda mientras era empleado de ABC Corporation y no puede regresar al trabajo (es decir, está totalmente discapacitado). Lo más probable es que una parte de la discapacidad total sea atribuible a la lesión cardíaca, diabética y/o de hombro preexistente, y el Fondo para Segundas Lesiones libera al empleador y/o a la aseguradora de compensación para trabajadores de la responsabilidad por el porcentaje de discapacidad total causada por la enfermedad o lesión preexistente. El Fondo se une a un reclamo de compensación para trabajadores de Nueva Jersey siempre que el trabajador alegue una discapacidad total pero padeció una enfermedad o lesión previa.
