Abogado de Compensación al Trabajador de Mays Landing
El abogado de compensación de trabajadores de Mays Landing defiende los intereses de los trabajadores lesionados que presentan reclamaciones en el condado de Atlantic y en todo NJ
Si usted ha sido lesionado en el trabajo o está sufriendo de una enfermedad profesional, el sistema de compensación de los trabajadores sin culpa de Nueva Jersey puede tener derecho a recibir diversos beneficios financieros para ayudar a pagar su recuperación médica y para compensar los salarios perdidos si no puede trabajar debido a su lesión o enfermedad o discapacidades resultantes. Aunque los trabajadores tienen derecho a las prestaciones del sistema de compensación de los trabajadores, algunos empleadores o sus aseguradoras de compensación de los trabajadores retrasan o deniegan las prestaciones de forma injustificada. Cuando usted necesita ayuda para asegurar los beneficios, a su vez a un abogado de compensación de trabajadores de Mays Landing para la ayuda.
Compensación abogado Daniel Santarsiero, Esq. con New Jersey Workers Compensation Lawyer of JFM Law es un experimentado litigante con un historial probado de asegurar beneficios considerables y premios de compensación para los clientes a través de Nueva Jersey. Durante casi 30 años, Dan ha estado abogando por los derechos e intereses de los trabajadores lesionados y enfermos en los tribunales de compensación. Su experiencia y el éxito en las reclamaciones de lesiones y compensación han llevado a su designación como un abogado de juicio certificado, una distinción conferida a menos del dos por ciento de los abogados en Nueva Jersey. Cuando usted contrata a nuestra firma para su reclamo de compensación de los trabajadores, usted puede estar seguro de que vamos a utilizar todas nuestras habilidades y recursos para perseguir agresivamente los mejores resultados posibles para usted.
No se demore en comenzar un reclamo de beneficios de compensación de trabajadores – esperar demasiado tiempo puede hacer que usted pierda su derecho a los beneficios. Póngase en contacto con nuestra firma hoy para una evaluación gratuita de su caso con un abogado de compensación de trabajadores de Mays Landing para repasar sus derechos y opciones legales en su reclamación de beneficios.
¿Qué beneficios de compensación laboral podría recibir después de un accidente de trabajo?
Si usted tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral por una lesión laboral o enfermedad ocupacional, estos beneficios pueden incluir:
- Cubrir los costes de todo el tratamiento médico razonable y necesario y la rehabilitación
- Sustitución parcial del salario cuando un trabajador está temporalmente incapacitado para desempeñar sus funciones habituales o realizar cualquier tipo de trabajo para su empleador
- Pagos económicos cuando un trabajador sufre una incapacidad parcial permanente (pero aún puede trabajar), calculados en función del salario medio del trabajador antes de la lesión y del tipo y la gravedad de la incapacidad
- Continuación de las prestaciones de sustitución salarial parcial si el trabajador queda incapacitado permanentemente para trabajar en cualquier empleo
- Prestaciones por fallecimiento para los familiares de un trabajador que fallezca a causa de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, incluyendo la sustitución parcial temporal del salario y las contribuciones a los gastos de funeral y entierro.
Presentación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en Nueva Jersey
Según el sistema de compensación de los trabajadores de Nueva Jersey, un trabajador puede presentar una reclamación de prestaciones notificando a su empleador su lesión laboral o enfermedad profesional. Los empleados están obligados a notificar con prontitud una lesión laboral, por lo general dentro de los 14 días siguientes a la fecha en que se produjo la lesión. Sin embargo, para que el trabajador tenga derecho a las prestaciones, normalmente debe notificarlo antes de que transcurran 90 días desde que se produjo la lesión. La notificación puede hacerse a un supervisor, gerente o cualquier otra persona con autoridad en la empresa, y puede hacerse verbalmente o por escrito.
Una vez que el empleador recibe la notificación de la lesión o enfermedad laboral de un empleado, está obligado a presentar un primer aviso de lesión ante la División de Compensación de los Trabajadores de Nueva Jersey. Si el empleador no presenta esta notificación o se niega a presentarla, o si rechaza la reclamación o las prestaciones del empleado, éste tiene dos años para presentar una petición de reclamación ante la División para solicitar una audiencia informal o formal ante un juez de compensación de los trabajadores. Una audiencia informal se asemeja a una mediación, donde el juez de compensación trabaja para ayudar al empleado y al empleador a llegar a una resolución mutuamente aceptable. Sin embargo, un empleado puede pasar a una audiencia formal, un procedimiento similar a un juicio en el que el juez emitirá una resolución vinculante sobre la reclamación del trabajador. Una petición de reclamo también permite que un trabajador lesionado cobre una compensación financiera por su incapacidad permanente o lesión.