Clifton Abogado de Compensación de Trabajadores
El abogado de compensación de trabajadores de Clifton centrado en el cliente ayuda a las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo en el condado de Passaic y en todo NJ
Ser lesionado en el trabajo o desarrollar un problema médico debido a las condiciones de su trabajo puede poner su vida patas arriba. Usted puede necesitar un tratamiento médico considerable y la rehabilitación, lo que puede significar la pérdida de tiempo de trabajo y la pérdida de ingresos y salarios. Afortunadamente, la ley estatal da derecho a los empleados que han sufrido lesiones laborales o enfermedades profesionales a recibir prestaciones de compensación laboral por parte de su empresa. Cuando su empleador le está dando dificultad con la obtención de los beneficios que necesita, a su vez a un abogado de compensación de trabajadores Clifton para la asistencia legal.
El abogado de compensación Daniel Santarsiero, Esq. en New Jersey Worker Compensation Lawyer of JFM Law ha luchado para defender los derechos e intereses de los trabajadores lesionados en Clifton y en toda Nueva Jersey durante casi 30 años. Dan entiende las dificultades que enfrentan los trabajadores lesionados o enfermos. Usted puede confiar en él para perseguir agresivamente el alcance completo de los beneficios que puede tener derecho a la ley. Como un abogado de juicio certificado, Dan tiene las habilidades de litigio necesarias para perseguir a fondo sus opciones legales en su caso de compensación de los trabajadores.
Si usted se lesionó en el trabajo en Clifton, obtenga la ayuda legal que necesita para asegurar los beneficios de compensación laboral a los que puede tener derecho. Póngase en contacto con nuestra firma hoy para una consulta inicial gratuita para discutir sus derechos y opciones legales y los próximos pasos en su caso con un abogado de compensación de trabajadores de Clifton.
Presentación de una solicitud de prestaciones por accidentes de trabajo
Un trabajador lesionado está obligado a iniciar una reclamación de prestaciones de compensación de los trabajadores en Nueva Jersey notificando su lesión laboral y su reclamación de compensación de los trabajadores a su empleador. El trabajador puede cumplir con este requisito notificando a su gerente o supervisor, o a cualquier otra persona con autoridad en la empresa, como un representante del departamento de seguridad o de recursos humanos. Aunque el trabajador puede avisar verbalmente a la empresa, se recomienda hacerlo por escrito para que quede constancia de la notificación. Los empresarios también pueden disponer de documentación para que el trabajador lesionado la rellene al dar el aviso.
El aviso debe ser proporcionado a un empleador dentro de los 14 días de una lesión de trabajo para ser elegible para los beneficios de compensación de trabajadores a partir de la fecha de la lesión. Pero la notificación debe hacerse a más tardar 90 días después de la fecha de la lesión para que el trabajador tenga derecho a cualquier beneficio.
El empleador que recibe la notificación de la lesión del trabajador debe, a su vez, presentar un primer informe de la lesión ante la División de Compensación de los Trabajadores de Nueva Jersey. El empleador o su aseguradora tienen entonces 60 días para aceptar o rechazar la reclamación de prestaciones del trabajador. Cuando un empleador no presenta un informe a la división o niega las prestaciones a un trabajador, éste debe presentar una petición de reclamación por escrito a la división para solicitar una audiencia ante un juez de compensación laboral. La petición de reclamación debe presentarse dentro de los dos años siguientes a la fecha de la lesión laboral, o dos años después de la última fecha en que se recibieron beneficios de compensación laboral por una lesión laboral. Una petición de reclamo también debe ser presentada para asegurar los beneficios financieros para la lesión permanente de un trabajador o la discapacidad.
Póngase en contacto con Daniel Santarsiero, Esq. para una evaluación gratuita de su caso para descubrir lo que un abogado de compensación laboral de Clifton puede hacer por usted
Después de sufrir una lesión en el trabajo o una enfermedad ocupacional, póngase en contacto con el abogado de compensación de trabajadores Daniel Santarsiero, Esq. en New Jersey Workers Compensation Lawyer para una evaluación de su caso gratis y sin obligación. Podemos ayudarle a aprender más sobre cómo un abogado de compensación de los trabajadores de Clifton puede ayudar cuando su empleador o su aseguradora de compensación de los trabajadores le está negando los beneficios que necesita y merece.
Preguntas frecuentes sobre reclamaciones de compensación laboral en Clifton, NJ
¿Me pueden negar las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo?
Incluso si usted se lesionó claramente en el curso y el alcance de su empleo, su reclamo de compensación de trabajadores podría ser negado si se descubre que usted causó intencionalmente su lesión, o que estaba borracho o bajo la influencia de drogas cuando se lesionó en el trabajo. Además, su reclamación de indemnización por accidente de trabajo puede ser denegada si no avisa a tiempo a su empleador de su lesión laboral.
¿Tengo derecho a una indemnización por accidente de trabajo si mi lesión laboral es un agravamiento de una lesión preexistente?
Sí. La compensación de los trabajadores puede proporcionar beneficios, incluyendo atención médica y beneficios por incapacidad temporal o permanente si usted sufre un agravamiento de una lesión preexistente o condición médica durante un accidente o incidente en el trabajo. Los empleadores y sus aseguradoras de compensación de los trabajadores a menudo tratan de utilizar las lesiones preexistentes para negar las reclamaciones de compensación de los trabajadores, por lo que usted necesita un abogado con experiencia en compensación de los trabajadores de Clifton que pueda ayudarle a construir un caso eficaz para demostrar que su lesión o condición es compensable.